Fotoğraf: Berkcan Zengin
CMS Jant ve Makine Sanayi AŞ’de işten çıkarılan işçiler, işten çıkarmaların yasaklanması talebiyle basın açıklaması gerçekleştirdi. İşçiler, “CMS Jant fabrikasında artan haksız ve hukuksuz uygulamalara karşı bir ses yükseltiyoruz” dediler.
İzmir İşçi Emekçi Birliği, Tarım-Sen, TÖP, TİP, Umut Sen, SMF, Ege İşçi Birliği, Dev Tekstil İş, ÇHD, Lezita İşçileri , Çiğli Belediyesi İşçileri Menemen Belediye işçileri basın açıklamasına katıldı.
Basın metnini işten atılan CMS işçisi, Kutlu Açıkkaşlı okudu.
‘1000’den fazla işçi işten ihbarsız şekilde atıldı’
Açıkkaşlı CMS’de işçilerin açlık ve yoksulluk sınırında yaşadığını söyledi. CMS’de bin kişiden fazla işçinin hakları verilemeden işten çıkarıldığını vurgulayan Açıkkaşlı, “ Yaklaşık 1 buçuk senedir CMS Jant fabrikasında artan haksız ve hukuksuz uygulamalara karşı bir ses yükseltiyoruz. CMS’de son 1 buçuk yılda 1000’den fazla işçi işten ihbarsız şekilde atıldı, bununla ilgili tek gerekçe ise ‘Biz CMS şirketi olarak ihbar vermiyoruz ya kabul edin ya da tazminatsız işten atarız sizi deniyor” dedi.
Topyekûn işçi sınıfına yapılan bir saldırıdır
Açıkkaşlı, CMS işçilerinin kötü şartlarda çalıştırıldığını şu sözler ile aktardı; “CMS sermayesi bunu öyle bir yapıyor ki ihbar hakkını geri almanın yolu kalmıyor. Arabulucu sözleşmesi ile yasal güvence altına alınan bu hukuksuzluk ayrıca devlet eli ile tescil edilmiş oluyor. Çünkü devletin atadığı arabulucular işten atmalarda bu sözleşmeyi ya fabrikada imzalatıyor ya da telefondan işçileri ihbarsız atılmayı kabul etmeleri yönünde baskı yapıyor. Tek fabrikadan 4 fabrikaya yükselen bu devasa zenginlik CMS işçilerinin omuzlarında büyürken CMS işçilerine bel, boyun fıtığı,stres, baskı ve işsizlik kalıyor. CMS’de yaşanan işten atmalar sadece CMS’de çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren bir sorun değil topyekûn işçi sınıfına yapılan bir saldırıdır.”
‘İşten atmanın yasaklanmalı‘
Açıkkaşlı, işten atmanın yasaklanması gerektiğine vurgu yaparak, “Lezita, Purmo, Menemen belediye, Çiğli belediye, Klas Klima’da işten atmalar, sözleşme hakkını tanımama, sendikal hakları yok sayma işçi sınıfının tüm demokratik talepleri yerle bir ediliyor. Sorunlarımız ortak ise mücadelemiz de ortak olmalı diyoruz. Sadece CMS’de hukuksuzluklar son bulsun, işten atmalar son bulsun değil tüm fabrikalarda, işyerlerinde işçi sınıfına bir saldırı niteliği taşıyan işten atmalar yasaklansın diyoruz” dedi.
‘Omuz omuza gelme zamanıdır’
Sermaye sınıfına karşı işçi sınıfının örgütlü bir mücadele yürütmesi gerektiğini söyleyen Açıkkaşlı, “CMS işçileri olarak işten atmalar yasaklansın diyoruz çünkü işten atmalar ile birçok saldırının önü açılmaktadır. Bu saldırılar tek fabrikadan değil her yerde ortak program dahilinde işçi ve emekçilere dayatılmakta. Bu yüzden işten atmalara karşı topyekün mücadele, toplamda sermayenin saldırılarına karşı verilecek önemli cevaplardan biridir. Biliyoruz ki işçi sınıfımızın çıkış yolu fazlası ile kendi tarihinde saklıdır. Kavel, 15/16 Haziran, 1977 1 Mayısı, 80 darbesi sonrası nefes aldıran Netaş Grev’i yani mücadele dayanışma. İşte bugün Tekel, Metal fırtına, Greif, Özak giderek büyüyen, yayılan mücadele azmi artan işçi eylemleri. Şimdi hem bunları artırma hem de bu mücadeleleri ortaklaştırmaya daha fazla yüklenme daha fazla yan yana, omuz omuza gelme zamanıdır. İşten atmalar yasaklansın” dedi.
